Greenwashing pour les voyages CSE ? Comment s'adosser à un partenaire pour qui le développement durable n'est pas qu'un simple argument marketing ?
Les comités d’entreprises, instances représentatives des salariés, jouent un rôle social, économique et environnemental de premier ordre dans chaque entreprise, leur prise en compte devenant essentielle à sa croissance à long terme. Les CE sont vecteurs d’engagement dans cette démarche visant à appuyer le développement durable, avec un rôle primordial pour sensibiliser les salariés, les former aux bonnes pratiques, voire modifier leur comportement pour que chacun agisse et consomme de façon responsable.
Au sein de l’Entreprise, les consommations de papier, d’eau et d’énergie, sont autant de premiers pas. Les achats (y compris pour la restauration ) sont devenus responsables, sélectionnant des produits éthiques et écologiques ; plus encore quand il s’agit de véhiculer une image de marque à travers des cadeaux d’entreprise ou des goodies, initialement destinés à faire plaisir et accroître la visibilité auprès des parties prenantes, et qui doivent dorénavant partager également des valeurs.
Comment intégrer les trois dimensions RSE du développement durable dans l’activité voyage et loisirs ? Les voyages des comités d’entreprise, facteurs essentiels pour partager des émotions et des souvenirs, créent du lien entre les collaborateurs. Comment prendre conscience des enjeux du pays visité en découvrant ses réalités environnementales, économiques et sociales et mieux les comprendre ?
Dans l’idéal, un tourisme estampillé RSE préconiserait de restreindre le nombre de passagers, opter pour des hébergements et des modes de restauration authentiques afin de mieux s’imprégner du mode de vie des habitants, découvrir leur culture, leur patrimoine, de façon respectueuse et avec un impact minimum. Ce n’est pas une sinécure quand les voyages de CE s’apparentent le plus souvent à du tourisme de masse, privilégiant les aspects budgétaires, sélectionnant les transports et les hôtels en fonction de leur capacité, et regroupant les participants pour les transferts et les visites. Pas question de quitter sa zone de confort, aller vers l’inconnu ou lancer un groupe vers l’ aventure.
Cependant, prendre part à des projets humanitaires permet d’agir concrètement pour apporter le soutien d’une entreprise et ses collaborateurs à une cause, un projet dans lequel il est possible à tous de s’engager. Soutenir une association caritative, une ONG intervenant dans le pays de destination permet à l’entreprise de développer la cohésion, le sentiment d’appartenance et la fierté des employés.
De nombreux projets bénéficient déjà de dons financiers octroyés par des entreprises, ou des compétences pro-bono de leurs collaborateurs. Au-delà des subventions et de l’échange de logos sur les pages partenariats des sites internet, pour le bénéfice commun de l’ONG et de l’entreprise, au même titre que les voyages, ce sont les mêmes facteurs essentiels pour partager des émotions et des souvenirs, mais surtout créer du lien entre les collaborateurs.
Voyages So-Leader s’est fondée avec la conviction que chacun peut devenir acteur du changement en rendant la philanthropie accessible à tous. Que cela concerne le loisir, à travers des programmes individuels hors des sentiers battus ou en groupe constitués, des voyages de Comités d’entreprise, ou implique des déplacements professionnels tels que réunions de formation, stimulation, team building et autres congrès. Nos producteurs locaux membres de la Coopérative de Producteurs de Voyages Ethiques et Caritatifs s’engagent pour un voyage réussi, guident nos clients, adaptent leurs envies en faisant découvrir, apprécier et respecter le cadre de leurs vacances.
Notre implication philanthropique sert de tremplin aux associations humanitaires, aux donateurs, aux acteurs institutionnels et aux Entreprises qui peuvent y associer concrètement leurs collaborateurs.
Outre ce sentiment de fierté, la transparence de notre affichage de prix et la répartition du paiement (séparant le cout payé au partenaire local et le don alloué à l’ONG) permet de rendre les dons déductibles des impôts (en fonction des revenus nets). Dans le cas d’un voyage de CE, c'est au salarié bénéficiaire qu'incombe la donation en s’acquittant d'abord des 10 % de sa contribution au prix du voyage pour l'allouer à l'association soutenue.
A supposer qu’un voyage coute 1000€ avec une participation à 30% du CE, la contribution du salarié (700€) se répartirait entre un don (70€) et le règlement des prestations (630€).
Pour le même voyage qui coute 1000€ mais avec une participation à 70% du CE, la contribution du salarié (300€) se répartirait entre un don (30€) et le règlement des prestations (270€).
Chaque entreprise peut désormais bénéficier de notre expertise pour réaliser ses projets de voyage loisirs ou professionnels et contribuer au financement des projets de plus de 40 associations partenaires.
La RSE dans le voyage, un challenge que nous pouvons relever tous ensemble.
Merci à Stephane QUENNET du CSE Bred et Aude ABOUCAYA pour l’article dans le magazine https://socialce.fr/produit/magazine-n119/
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